.
কলকাতা, ২৫ জুলাই, ২০২৬: কর্মক্ষেত্র ও ব্যক্তিগত জীবনে মানসিক সুস্থতার ভবিষ্যৎ ছিল ‘ANNANTAA MINDSPACE 2026’-এর আলোচনার কেন্দ্রবিন্দু। ‘Annantaa – Power of the Mind’-এর উদ্যোগে আয়োজিত এই সম্মেলনে—যার মূল বিষয় ছিল নেতৃত্ব, উদ্ভাবন ও সুস্থতা—ব্যবসায়িক নেতৃবৃন্দ, শিল্পখাতের বিশেষজ্ঞ এবং মানসিক স্বাস্থ্য পেশাজীবীরা একজোট হয়ে চিন্তাশীল আলোচনায় অংশ নেন। সম্মেলনে পর্যালোচনা করা হয় যে, প্রতিষ্ঠানের ভবিষ্যৎ কেবল উদ্ভাবন ও কর্মদক্ষতার ওপরই নয়, বরং আবেগ-সচেতন নেতৃত্ব (emotionally intelligent leadership), প্রতিকূলতা-সহনশীল কর্মসংস্কৃতি এবং কর্মীদের সামগ্রিক সুস্থতার ওপরও কতটা নির্ভরশীল।
এই আয়োজনে উপস্থিত ছিলেন প্রাক্তন আইএএস (IAS) কর্মকর্তা ও হিডকো (HIDCO)-র প্রাক্তন চেয়ারম্যান শ্রী দেবাশিস সেন। এছাড়াও বিশিষ্ট বক্তাদের তালিকায় ছিলেন ডেন্টসু ইন্ডিয়া-র সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট অভিজান নন্দী; ইন্ডাস নেট টেকনোলজিস (INT)-এর ডিরেক্টর শান্তনু মুখার্জি; এলটিএম (LTM)-এর ভাইস প্রেসিডেন্ট সোনালী ভট্টাচার্য; জেআইএস (JIS) গ্রুপের কর্পোরেট কমিউনিকেশনস ও পিআর (PR)-এর জেনারেল ম্যানেজার শ্রী কে. সুনীল কুমার; কলিয়ার্স ইন্টারন্যাশনাল-এর ম্যানেজিং ডিরেক্টর অনির্বাণ গুপ্ত এবং আইবিএম (IBM)-এর সিনিয়র প্রজেক্ট ম্যানেজার পীযূষ রঞ্জন ঘোষ। তাঁদের সঙ্গে যোগ দেন ‘EKAA ফাউন্ডেশন’-এর প্রতিষ্ঠাতা ও ডিরেক্টর শ্রী যুবরাজ কাপাডিয়া, যিনি উদ্দেশ্য-চালিত নেতৃত্ব (purpose-driven leadership) ও সামাজিক প্রভাবের বিষয়ে এক অনন্য দৃষ্টিভঙ্গি তুলে ধরেন।
সম্মেলনে আকর্ষণীয় প্যানেল আলোচনা, অন্তর্দৃষ্টিপূর্ণ মূল ভাষণ (keynote session) এবং পারস্পরিক মতবিনিময়ের মাধ্যমে কর্মক্ষেত্র ও ব্যক্তিগত জীবনে মানসিক সুস্থতার ক্রমবিকাশমান ভবিষ্যৎ নিয়ে আলোচনা করা হয়। কর্পোরেট নেতৃবৃন্দ ও মানসিক স্বাস্থ্য পেশাজীবীদের একই মঞ্চে নিয়ে এসে আয়োজিত এই আলোচনায় বাস্তব ব্যবসায়িক অভিজ্ঞতার সঙ্গে বিশেষজ্ঞদের মনস্তাত্ত্বিক দৃষ্টিভঙ্গির এক চমৎকার সমন্বয় ঘটে। এতে সহানুভূতিশীল নেতৃত্ব, আবেগ-সচেতন কর্মপরিবেশ এবং প্রতিকূলতা-সহনশীল সাংগঠনিক সংস্কৃতির ক্রমবর্ধমান প্রয়োজনীয়তার ওপর আলোকপাত করা হয়। ‘Bridging the Worlds of Academia and Mental Wellness’ (শিক্ষা জগৎ ও মানসিক সুস্থতার মেলবন্ধন) শীর্ষক আরেকটি আকর্ষণীয় অধিবেশনে অধ্যাপক শাবিনা ওমর ও শ্রী যুবরাজ কাপাডিয়া আলোচনা করেন যে, কীভাবে শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলো তাদের শিক্ষণ-পরিবেশে মানসিক সুস্থতাকে অন্তর্ভুক্ত করে এবং একটি সহায়তাকারী শিক্ষাগত পরিকাঠামো গড়ে তোলার মাধ্যমে শিক্ষার্থীদের মানসিকভাবে দৃঢ় ও সহনশীল করে তুলতে পারে। বক্তারা জোর দিয়ে বলেন যে, টেকসই সাফল্য এখন আর কেবল ব্যবসায়িক পারফরম্যান্সের ওপর নির্ভর করে না, বরং তা মানুষের সুস্থতা, পারস্পরিক বিশ্বাস এবং প্রতিকূলতা কাটিয়ে ওঠার ক্ষমতার ওপরও সমানভাবে নির্ভরশীল। ‘ANNANTAA MINDSPACE 2026’-এর আলোচনাগুলোতে এমন একটি চ্যালেঞ্জের প্রতিফলন ঘটেছে যা বিশ্বজুড়ে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান ক্রমশ উপলব্ধি করতে শুরু করেছে। বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থার (WHO) তথ্য অনুযায়ী, কর্মক্ষম বয়সের প্রায় ১৫ শতাংশ মানুষ কোনো না কোনো মানসিক সমস্যায় ভুগছেন; অন্যদিকে, কেবল বিষণ্নতা ও উদ্বেগের কারণে প্রতি বছর প্রায় ১২০০ কোটি কর্মদিবস নষ্ট হচ্ছে। এই পরিসংখ্যানগুলোই প্রমাণ করে যে, মানসিক সুস্থতা এখন আর কেবল কর্মীদের কল্যাণসাধনের একটি সাধারণ উদ্যোগের মধ্যে সীমাবদ্ধ নেই। সম্মেলনের পুরো সময়জুড়ে বক্তারা জোর দিয়ে বলেছেন যে, মানসিকভাবে সুস্থ কর্মপরিবেশ গড়ে তোলা এখন আর ঐচ্ছিক কোনো বিষয় নয়—বরং শক্তিশালী নেতৃত্ব ও সহনশীল দল গঠনের পাশাপাশি ভবিষ্যতে সফল হতে সক্ষম এমন প্রতিষ্ঠান গড়ে তোলার জন্য এটি অপরিহার্য হয়ে পড়েছে।
অনুষ্ঠানে বক্তব্য রাখতে গিয়ে ‘EKAA ফাউন্ডেশন’-এর প্রতিষ্ঠাতা ও পরিচালক জনাব যুবরাজ কাপাডিয়া বলেন, “মানসিক সুস্থতা এখন আর কেবল ব্যক্তিগত বিষয় নয়; এটি একটি যৌথ দায়িত্ব। কর্মক্ষেত্রের বিবর্তনের সাথে সাথে প্রতিষ্ঠানগুলোকে এমন পরিবেশ তৈরি করতে হবে যেখানে কর্মীরা নিজেদের সমর্থিত, গুরুত্বপ্রাপ্ত এবং ক্ষমতায়িত মনে করেন। আমরা যখন মানসিক সুস্থতার ওপর বিনিয়োগ করি, তখন কেবল স্বাস্থ্যবান ব্যক্তিই গড়ে তুলি না—বরং শক্তিশালী দল, দক্ষ নেতৃত্ব এবং একটি টেকসই ভবিষ্যৎও নিশ্চিত করি।” নিজের দৃষ্টিভঙ্গি তুলে ধরে ‘Annantaa’-এর প্রতিষ্ঠাতা ও মনোবিজ্ঞানী সুশ্রী মাধুরী সারদা বলেন, “আমাদের জীবনযাপন, কর্মপদ্ধতি এবং নেতৃত্বের মূল ভিত্তি হলো মানসিক সুস্থতা। ‘ANNANTAA MINDSPACE 2026’-এর মাধ্যমে আমরা এমন সব আলোচনার সূত্রপাত করতে চেয়েছি যা কর্মক্ষেত্রে কাজের ফলাফলের পাশাপাশি মানুষকেও সমান গুরুত্ব দিতে উৎসাহিত করবে।” ‘Annantaa’-এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা ও সাইকোথেরাপিস্ট সুশ্রী বিধি বনসাল আরও বলেন, “মানসিক সুস্থতার সূচনা হয় এমন কর্মপরিবেশ তৈরির মাধ্যমে যেখানে মানুষ নিরাপদ, সমর্থিত এবং নিজের কথা বলার সুযোগ পায়। কর্মীরা যখন বিকশিত হন, তখন প্রতিষ্ঠানও সমৃদ্ধি লাভ করে।”
চিন্তাশীল আলোচনা, বৈচিত্র্যময় দৃষ্টিভঙ্গি এবং অর্থবহ মতবিনিময়ের মধ্য দিয়ে ‘ANNANTAA MINDSPACE 2026’ সমাপ্ত হয়। এই আয়োজন একটি সহজ অথচ শক্তিশালী ধারণাকে পুনর্ব্যক্ত করে—আর তা হলো, কর্মজীবন ও ব্যক্তিগত জীবনের ভবিষ্যৎ উদ্ভাবন ও নেতৃত্বের মতোই মানসিক সুস্থতার ওপর সমানভাবে নির্ভরশীল। সম্মেলনটি অংশগ্রহণকারীদের এমনভাবে অনুপ্রাণিত করেছে যাতে তারা আলোচনাগুলোকে বাস্তবে রূপ দিতে পারেন এবং এমন এক কর্মসংস্কৃতি গড়ে তুলতে পারেন যেখানে মানুষ ও প্রতিষ্ঠান একে অপরের সাথে তাল মিলিয়ে সমৃদ্ধ হতে পারে।
