কলকাতা ২ ডিসেম্বর ২০২৪ :অল ইন্ডিয়া ব্যাংক অফিসার্স কনফেডারেশন, ব্যাঙ্কিং ইন্ডাস্ট্রিতে সুপারভাইজরি ক্যাডারের প্রতিনিধিত্বকারী বৃহত্তম শীর্ষ ট্রেড ইউনিয়ন দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করে যে নিম্নলিখিত জরুরী এবং জটিল সমস্যাগুলির সমাধানে আরও বিলম্ব তার সদস্যদের মঙ্গল এবং মনোবলকে মারাত্মকভাবে প্রভাবিত করতে পারে। এ বিষয়ে কলকাতার প্রেসক্লাব একটি সাংবাদিক সম্মেলনের আয়োজন করেন।
PSBs-এ নিয়মিত কর্মচারী নিয়োগের জরুরী প্রয়োজন-জনবলের ঘাটতি, ক্রমবর্ধমান কাজের চাপ এবং সীমিত নিয়োগের সাথে মিলিত হওয়া, ব্যাংক কর্মকর্তাদের অনিশ্চিত পরিস্থিতিতে ফেলেছে।
ব্যাঙ্কিং শিল্পে ৫-দিনের কর্ম সপ্তাহের বাস্তবায়ন – এই চাপের ইস্যুতে বছরের পর বছর ধরে আলোচনার পরও, কাজের ভারসাম্য অর্জনের জন্য গুরুত্বপূর্ণ, আইবিএ সুপারিশের পরেও এটি সরকার থেকে আনুষ্ঠানিক বিজ্ঞপ্তি মুলতুবি রয়েছে।
আক্রমণের বিরুদ্ধে ব্যাঙ্কারদের জন্য সুরক্ষামূলক ব্যবস্থা – ডিএফএস, জিওআই-এর পরামর্শ সত্ত্বেও, এই ধরনের বিরুদ্ধে কঠোর ব্যবস্থা নেওয়ার আহ্বান জানানো হয়েছে
আচরণ, মৌখিক ও শারীরিক হামলার ঘটনা, কর্তব্যরত ব্যাংক কর্মকর্তাদের হুমকি ও হয়রানির ঘটনা ক্রমাগত বেড়েই চলেছে।
এবং দেশব্যাপী অব্যাহত. AIBOC ব্যাঙ্ক কর্মীদের জন্য উপযুক্ত সুরক্ষামূলক ব্যবস্থা বাস্তবায়নের জন্য সরকারকে জোরালোভাবে অনুরোধ করে। এনপিএস বাতিল করা, ব্যাঙ্কিং শিল্পে সংজ্ঞায়িত পেনশন স্কিম প্রবর্তন AIBOC সরকার এবং ম্যানেজমেন্টকে ২০১০-পরবর্তী ব্যাঙ্ক কর্মচারী এবং অফিসারদের জন্য সংজ্ঞায়িত সুবিধা পেনশন স্কিমটি পুনরুদ্ধার এবং পুনরুদ্ধারের আহ্বান জানিয়েছে, যার ফলে সমস্ত ব্যাঙ্ক কর্মচারীদের জন্য একটি শান্তিপূর্ণ এবং মর্যাদাপূর্ণ অবসর নিশ্চিত করা যায়।
কর্মচারীর কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা এবং অকাল অবসর সম্পর্কিত ডিএফএস নির্দেশাবলীর বিরোধিতা – যেখানে PSB গুলি ইতিমধ্যেই গুরুতর কর্মী সংকটের সম্মুখীন হয়েছে, করণিক এবং সাব-স্টাফ ক্যাডারে নিয়োগের অভাবের কারণে এই ডিএফএস নির্দেশিকাটি অতিরিক্ত প্রসারিত কর্মশক্তিতে আরও চাপ যুক্ত করে এবং অত্যন্ত স্থায়িত্বের হুমকি দেয়। শিল্প AIBOC এই নির্দেশের তীব্র বিরোধিতা করে এবং DFS-কে কর্মীবাহিনীর সমস্যাগুলি পরিচালনার ক্ষেত্রে PSB-এর অভ্যন্তরীণ শাসন ও স্বাধীনতাকে সম্মান করার আহ্বান জানায়।
অন্যায্য শ্রম চর্চা- PSB-এর অন্তর্বর্তী বিষয়গুলিতে DFS-এর ক্রমবর্ধমান হস্তক্ষেপ নিজেই IR সমস্যাগুলিকে বাড়িয়ে তুলছে AIBOC এই ধরনের অত্যধিক ক্ষুদ্র ব্যবস্থাপনার বিরোধিতা করে এবং ডিএফএসকে একটি স্পষ্ট পরামর্শ জারি করার জন্য অনুরোধ করে যা ব্যাঙ্কগুলির মধ্যে শ্রম অনুশীলনের উপর তার অবস্থানকে পুনরুদ্ধার করে, নিশ্চিত করে যে ব্যক্তিগত ব্যাঙ্কের স্বায়ত্তশাসন। ব্যবস্থাপনা এবং ন্যায্য শ্রম অনুশীলন সম্মান করা হয়
ব্যাঙ্কের বোর্ডে কর্মচারী পরিচালক এবং নন-ওয়ার্কম্যান ডিরেক্টরদের নিয়োগ-ব্যাঙ্কের বোর্ডগুলিতে কর্মচারী পরিচালক এবং নন-ওয়ার্কম্যান ডিরেক্টরদের নিয়োগ মুলতুবি রয়েছে, স্পষ্ট আইনি আদেশ এবং বিচারিক নির্দেশ থাকা সত্ত্বেও এআইবিওসি আর্থিক পরিষেবা বিভাগকে (ডিএফএস) অনুরোধ করে। বিধিবদ্ধ এবং আনুগত্য নিশ্চিত করতে নিয়োগ প্রক্রিয়া ত্বরান্বিত করুন
আইনী বিধান, পাবলিক সেক্টর ব্যাঙ্ক জুড়ে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক শাসন কাঠামোর প্রচার।
এই বিষয়গুলি অবিলম্বে প্রত্যাহার করার প্রয়োজনীয়তার উপর জোর দিয়ে আইবিএ এবং সরকারের সামনে ক্রমাগতভাবে উত্থাপিত হয়েছে। তবুও, দৃঢ় প্রতিক্রিয়ার অভাব আমাদের আন্দোলনকে আরও তীব্র করা ছাড়া আমাদের কাছে আর কোন বিকল্প নেই
এআইবিওসি, পশ্চিমবঙ্গ রাজ্য ইউনিট, এই অসামান্য কনসেমগুলির অবিলম্বে প্রতিকারের জন্য দৃঢ় পদক্ষেপ নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছে, ন্যায়বিচারের জন্য লড়াইয়ের জন্য এবং আর্থিক ইকো-সিস্টেমের সুস্থতার জন্য প্রস্তুত হচ্ছে।
